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3月24日和26日，太鋼不銹鋼領導班子利用兩個半天時間召開“加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題研討會。會議要求，適應新的形勢和發(fā)展要求，要切實加強領導班子思想作風建設，切實增強責任感和使命感，切實提高領導力和執(zhí)行力，統(tǒng)一思想，凝心聚力，志存高遠，砥礪前行，以嶄新的精神面貌和過硬的作風，加快業(yè)務成長，推動公司新的發(fā)展。
 
太鋼不銹鋼董事長、黨委書記李曉波主持會議。會上，李曉波傳達了全國兩會召開期間省委、省政府領導同志對太鋼不銹鋼工作的重要指示精神，對省第十一次黨代會精神再次進行學習和深度解讀，并就做好貫徹落實工作、加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展作主旨發(fā)言，提出明確要求。公司經(jīng)理助理級以上領導參加會議，并結(jié)合分管工作進行了發(fā)言。
 
會議指出，全國兩會召開期間，省委、省政府領導同志對太鋼不銹鋼的工作給予了充分肯定，對加快業(yè)務發(fā)展提出了新的更高要求，這對我們既是激勵，更是鞭策，進一步明確了我們努力的方向，堅定了做好各項工作的信心。省第十一次黨代會是在我省處于重要歷史關頭召開的一次重要會議。會議全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神，直面我省存在的問題和差距，明確提出了全面構(gòu)建良好政治生態(tài)、全力推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、如期全面建成小康社會的一系列重大思路和舉措，豐富和發(fā)展了治晉理政的新思路，繪就了山西未來五年發(fā)展的新方向和新藍圖，意義重大，影響深遠，振奮人心，催人奮進。貫徹落實好，首先要深入學習好。要堅持目標導向和問題導向，帶著思考和問題學、奔著發(fā)展方向?qū)W、持續(xù)跟進學，在學習中不斷深化認識、凝聚共識，運用學習成果拓展思路、開闊視野、提高境界、提升能力，推動思想進一步解放，觀念進一步更新，將學習成效轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新的工作思路和具體措施，推動公司邁出新的更大步伐，向省委、省政府交上滿意答卷。
 
會議認為，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須提高政治站位，堅定把太鋼不銹鋼做強做優(yōu)做大的信念。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。發(fā)展好太鋼不銹鋼是黨和人民的根本利益所在，是全體太鋼不銹鋼人的根本利益所在，也是黨和政府賦予我們的重大政治責任。太鋼不銹鋼作為省屬重點骨干企業(yè)，面對省委、省政府的充分信任和高度期待，各級領導干部要強化政治責任和歷史擔當，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中，志存高遠，奮力作為，加快推進公司新的發(fā)展，勇當我省國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的排頭兵和示范者。
 
會議指出，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須全力建設一支高素質(zhì)的干部隊伍。推動新的發(fā)展，干部隊伍是關鍵。新的形勢、新的環(huán)境和新的任務，對各級領導干部的思想作風和業(yè)務能力提出了全新的要求。要著眼于全球競爭，引導各級干部樹立世界眼光、國際視野和戰(zhàn)略思維，加快提升能力本領，切實解決好“意識不強、能力不足、作風不硬”的問題，發(fā)揮好轉(zhuǎn)型發(fā)展的領頭雁作用。要注重在轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中錘煉、考察和識別干部，從應對困難挑戰(zhàn)的擔當表現(xiàn)看干部，從看待名利得失的精神境界看干部，從對公司發(fā)展的業(yè)績貢獻看干部，引導各級干部勇于擔當主角，善于擔當配角，忠誠履責、盡心盡責，以實際行動推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。要進一步健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇于擔當、積極作為的干部撐腰鼓勁，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，讓廣大干部愿干事、敢干事、干成事。
 
會議認為，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須深化改革創(chuàng)新，形成內(nèi)生動力。改革創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。改革也是創(chuàng)新，是制度的創(chuàng)新。要進一步深化以市場為導向的各項改革，加快推進公司業(yè)務與國內(nèi)外市場的全方位對接，加快與國際競爭規(guī)則的接軌，加快提高各業(yè)務板塊的全產(chǎn)業(yè)鏈市場化水平。要切實解決好解放思想的“膽氣”“底氣”和“勇氣”，以解放思想推動改革創(chuàng)新。要突出創(chuàng)新驅(qū)動，充分發(fā)揮科技作為****生產(chǎn)力的作用，著力創(chuàng)新、沉下心來創(chuàng)新、矢志不渝創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的價值。要建立健全有利于加快改革創(chuàng)新的體制機制，堅持物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合，一方面，加強思想教育，引導全員樹立事業(yè)情懷，激發(fā)奮斗精神；另一方面，加大激勵力度，實施重點激勵、精準激勵，激發(fā)改革創(chuàng)新的活力、動力和潛力，讓干部職工在為企業(yè)作出貢獻的同時分享改革發(fā)展成果，不斷增強全體太鋼不銹鋼人的獲得感。要大力塑造執(zhí)行力文化，進一步提高各層級的執(zhí)行力，推動“13710”工作機制在太鋼不銹鋼落地生根，為改革創(chuàng)新提供文化和制度保證。
 
會議指出，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須齊心協(xié)力，綜合施策。要加強產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢的系統(tǒng)研究，加強多元業(yè)務板塊戰(zhàn)略定位與發(fā)展方向的系統(tǒng)研究，切實做好項目儲備與開發(fā)，加快形成支撐鋼鐵主業(yè)與多元發(fā)展雙輪驅(qū)動的支撐點，為科學決策提供有力支持。加快提高整合各方面資源的能力，依托公司在管理、技術、人才、品牌等方面的優(yōu)勢，推動公司新的業(yè)務發(fā)展，讓多元產(chǎn)業(yè)成為新的增長點和利潤來源。加強資本運營，充分發(fā)揮上市公司的平臺作用，完善融資功能，提高多渠道融資能力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本和金融資本的深度融合，助力轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)新的發(fā)展。
 
會議指出，越是責任大、任務重，越需要各級干部有境界、敢擔當、勇作為?，F(xiàn)在，全省上下忠誠擔當、改革創(chuàng)新、凝心聚力、攻堅克難的干事創(chuàng)業(yè)氛圍已經(jīng)造就，你追我趕、奮勇當先的局面已經(jīng)形成。公司各級領導干部要帶頭講政治、講黨性、講大局、講團結(jié)、講奉獻，時不我待、只爭朝夕，大力弘揚企業(yè)家精神，把工作當作事業(yè)來做，邁開堅實腳步，奮力破解難題，努力開創(chuàng)公司各項事業(yè)新局面，為實現(xiàn)百年太鋼不銹鋼夢貢獻力量。